Resposta curta
- Escolha poucos indicadores que importam ao seu negócio: vendas, margem, tesouraria.
- Defina uma meta para cada indicador.
- Compare o valor atual com o orçamento e com o mesmo período do ano anterior.
- Reveja os indicadores todos os meses com quem decide.
- Registe as decisões tomadas a cada revisão, para depois verificar se resultaram.
Indicadores de referência
- Margem bruta = (vendas − custo das mercadorias vendidas) ÷ vendas × 100.
- Rotação de stocks = custo das mercadorias vendidas ÷ stock médio.
- Prazo médio de recebimento = saldo de clientes ÷ vendas × dias do período.
- EBITDA = resultado operacional + amortizações e depreciações.
- Prazo médio de pagamento = saldo de fornecedores ÷ compras × dias do período, para comparar com o prazo de recebimento e perceber a folga de tesouraria.
Exemplos práticos
- Por exemplo, o gerente olha todas as manhãs para três números: vendas do mês, margem bruta e saldo disponível.
- Por exemplo, o diretor comercial acompanha os dez maiores clientes e o valor médio das encomendas.
- Por exemplo, o responsável de operações vê as encomendas por entregar e o stock parado.
- Por exemplo, ao fim de cada trimestre, a gerência compara os indicadores com as metas e decide o que muda no trimestre seguinte, em vez de apenas os arquivar.
- Por exemplo, uma empresa com vendas de 200 000 € e custo das mercadorias vendidas de 140 000 € tem uma margem bruta de 30%, e compara esse valor com o do ano anterior.
Erros frequentes
- Ter demasiados indicadores, de modo que ninguém os acompanha.
- Não definir metas, de modo que ninguém sabe se o valor é bom ou mau.
- Analisar dados desatualizados e decidir com informação antiga.
- Comparar períodos que não são comparáveis, como um mês de época alta com um mês de época baixa.
- Escolher indicadores que dependem de dados que ninguém lança a tempo e acabar a duvidar de todos os números.
Como o 4softerp ajuda
- Lançamentos e documentos já registados como base para calcular margens, prazos e saldos de cada empresa.
- Balancete e demonstrações financeiras por empresa, para comparar períodos e orçamento.
- Consolidação do grupo, para ver o desempenho conjunto de várias empresas na mesma conta.
- Vendas, compras e stocks lado a lado, o que permite cruzar a margem com a rotação de stocks.
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