Resposta curta
- Decida que perguntas o painel deve responder: vendas, stock, tesouraria.
- Escolha poucos indicadores para cada pergunta.
- Defina de onde vem cada número e o período que mostra.
- Organize-os de modo a lerem-se em poucos segundos.
- Decida quem pode ver o quê.
Boas práticas de organização
- Um bom painel lê-se em poucos segundos: menos números, mais clareza.
- Cerca de cinco a nove indicadores por painel é um limite razoável.
- Cores como verde, amarelo e vermelho ajudam a chamar a atenção para os desvios.
- Cada número deve poder ser conferido no documento ou lançamento que o originou.
- Cada quadro de indicadores deve ter uma data de referência bem visível, para ninguém confundir os números do mês passado com os de hoje.
Exemplos práticos
- Por exemplo, um painel do gerente reúne vendas contra o orçamento, margem bruta e saldo de tesouraria.
- Por exemplo, um painel comercial mostra propostas em aberto, encomendas por entregar e maiores clientes.
- Por exemplo, um painel financeiro junta faturas vencidas, faturas a pagar e saldo bancário.
- Por exemplo, o responsável de armazém precisa de ver só o stock e as entregas, e o gerente só as vendas, a margem e o dinheiro em caixa.
- Por exemplo, num quadro de indicadores para o gerente, a faturação do mês (85 000 €) aparece ao lado do objetivo (100 000 €) e a diferença fica destacada.
Erros frequentes
- Um painel com trinta gráficos que ninguém lê.
- Dar acesso a todos, incluindo dados de departamentos que não lhes dizem respeito.
- Usar dados desatualizados e decidir com base em informação antiga.
- Copiar o painel de outra empresa sem perguntar que decisões o vosso negócio precisa de tomar.
- Não rever o painel com quem decide e acabar com um quadro bonito que ninguém usa nas reuniões.
Como o 4softerp ajuda
- Relatórios financeiros e balancetes por empresa, que fornecem os números para o seu quadro de indicadores.
- Consolidação do grupo, para um resumo das várias empresas na mesma vista.
- Stock por artigo e armazém, útil para os indicadores de operações e de entregas.
- Plano de contas de grupo comum, para cada indicador ser calculado sobre as mesmas contas.
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